Główny Pracownicy Kto może otrzymywać świadczenia pracownicze z tytułu odszkodowań?

Kto może otrzymywać świadczenia pracownicze z tytułu odszkodowań?

Melek Ozcelik
Pracownicy

Wszyscy pracownicy pełnoetatowi, którzy pracują w firmie, w której jest trzech lub więcej pracowników pełnoetatowych, muszą otrzymać Workers’ Compensation Insurance.



Prawo to obowiązuje we wszystkich 50 stanach, w tym w Karolinie Północnej.



Jednak zasady odszkodowań pracowniczych mogą się różnić w zależności od stanu. Przekazujemy informacje na temat odszkodowań pracowniczych w stanie Karolina Północna.

Aby zrozumieć, kto może otrzymać odszkodowanie pracownicze, musisz w pełni zrozumieć, co to jest i jakie świadczenia może Ci ono zapewnić w przypadku urazu lub choroby z powodu wykonywanej pracy.

Jedyną rzeczą do zapamiętania jest to, że żaden wypadek nie wydarzy się bez elementu zaniedbania ze strony Ciebie lub kogoś innego.



Workers’ Compensation to rodzaj ubezpieczenia dla pracowników. Jeśli niestety doznasz urazu związanego z pracą lub zachorujesz w pracy z powodu pracy, możesz złożyć wniosek o odszkodowanie dla pracowników, aby pokryć wydatki, które spowodował ten uraz.

Powodem odszkodowań pracowniczych jest ochrona, jaką zapewnia pracownikowi i pracodawcy. Ubezpieczenie to pokrywa choroby i urazy, jeśli przydarzy Ci się to podczas wykonywania pracy. Nieoczekiwane i wynikające z zaniedbań wypadki i urazy mogą spowodować wzrost rachunków medycznych i wiele innych kosztów związanych z wypadkiem. Ubezpieczenie to pomaga pokryć te koszty.

W Północnej Karolinie obowiązują przepisy, których firmy muszą przestrzegać. Firmy muszą działać zgodnie z przepisami stanowymi regulującymi przepisy dotyczące odszkodowań pracowniczych tego stanu.



Workers’ Compensation jest jak wielki parasol, który chroni pracodawców przed pozwaniem przez poszkodowanego pracownika. Ubezpieczenie to zapewnia stałą opiekę pracownikowi w przypadku choroby lub urazu w miejscu pracy, które są związane z pracą.

Pracownik, który musi wziąć czas wolny od pracy z powodu urazu w miejscu pracy, nadal może pokryć swoje rachunki i wyżywić rodzinę, ponieważ Comp Workers’ Comp płaci dwie trzecie regularnej tygodniowej pensji lub około 60 procent twojej tygodniowej pensji. Ramy czasowe płatności zależą od kontuzji i okresu rekonwalescencji.

Jeśli ofiara umrze z powodu choroby lub urazu związanego z pracą, Workers’ Comp pomaga poszkodowanym w opłaceniu kosztów pogrzebu i końca życia.



Workers’ Comp jest w stanie zapłacić za powtarzające się urazy związane z pracą, koszty leczenia i wszystkie wydatki związane z urazem. Niektóre ubezpieczenia płacą za przekwalifikowanie poszkodowanego pracownika do innej pracy. Niektóre sprawy komputerowe płacą za życie. Jest to jednak rzadkie i zwykle istnieje punkt odcięcia dla kontynuowanych płatności. Nasze pytanie brzmi:

Co robisz, gdy płatności ustają i nie wystarczają na resztę życia, jeśli nie możesz już pracować?

Jeśli zostałeś ranny w pracy w wyniku urazu lub choroby, a obrażenia są poważne, Workers’ Comp wypłaca świadczenia z tytułu niezdolności do pracy przez wydłużone okresy do 500 tygodni lub dziewięciu i pół roku. Choć brzmi to dobrze, nie jest to dochód na całe życie.

Co robisz, gdy świadczenia ustają, a po upływie dziewięciu i pół roku nie możesz pracować?

Spis treści

Co mówi prawo NC o roszczeniach odszkodowawczych dla pracowników?

Karolina Północna wyraźnie określiła w swoich przepisach definicje niepełnosprawności. Musimy ustalić, która niepełnosprawność dotyczy Ciebie i ile czasu zajmuje powrót do zdrowia, aby ustalić dostępne dla Ciebie świadczenia. Musimy ustalić, czy to, co jest ci oferowane, jest wystarczające. Zwykle tak nie jest.

Istnieją cztery kategorie definicji niepełnosprawności w przepisach dotyczących odszkodowań dla pracowników stanu Karoliny Północnej.

Trwała częściowa niepełnosprawność (PPD)

  • Trwała częściowa inwalidztwo ma miejsce, gdy doznasz trwałej częściowej utraty części ciała.
  • Cierpisz ból i cierpienie.
  • Lekarze muszą poinformować komisję, jeśli nie ma możliwości całkowitego wyzdrowienia, a Twoja niepełnosprawność jest trwała.

Trwała całkowita niepełnosprawność (PTD)

Kiedy doznasz obrażeń zmieniających życie, a lekarze powiedzą ci, że obrażenia spowodowały trwałe i całkowite kalectwo, możesz otrzymać odszkodowanie do końca życia.

Nie będziesz mógł ponownie pracować, więc co robisz dla dochodu?

Firmy ubezpieczeniowe nie chcą płacić poszkodowanemu w nieskończoność. Pomożemy Ci obliczyć Twoje przyszłe dochody i wydatki na leczenie.

PTD zdarza się poszkodowanemu w wypadku lub chorobie związanej z pracą, w której

  • Utrata wielu kończyn
  • Utrata wzroku
  • Trwały paraliż kończyn lub tułowia
  • Ciężkie uszkodzenie mózgu
  • Uszkodzenia rdzenia kręgowego
  • Poważne uszkodzenie narządów
  • Poważne oparzenia ponad jednej trzeciej ciała

Mamy wzór, który pomoże Ci obliczyć Twoje odszkodowanie i zapewnić, że otrzymasz wszystko, na co zasługujesz. Odszkodowanie zwykle oblicza dwie trzecie ogólnego dochodu tygodniowego.

Ponownie, odszkodowanie może wypłacić Ci do 500 tygodni, co jest maksymalną kwotą, jaką możesz otrzymać z korzyści kompensacyjnych.

Co robisz po zakończeniu 500 tygodni?

Twoje korzyści i szczegóły Twojej sprawy o odszkodowanie zależą od Twoich obrażeń, takich jak rodzaj i zakres. Jednak firmy ubezpieczeniowe nie zapłacą więcej, niż absolutnie muszą. Z tego powodu potrzebujesz nas po swojej stronie.

Nasi doświadczeni prawnicy wiedzą, jak walczyć z firmami ubezpieczeniowymi i ich prawnikami. Jeśli chodzi o wypłatę większej kwoty pieniędzy, niż firmy ubezpieczeniowe chcą płacić ofiarom zaniedbań, mają oni zestaw sztuczek, których używają, aby utrzymać niskie lub nieistniejące rozliczenia dla ofiary.

Wiemy, w jaki sposób firmy ubezpieczeniowe wykorzystują pewne sztuczki, aby nie musiały ci płacić. Możemy ich powstrzymać. Nie boimy się dla Ciebie zmierzyć się z dużymi firmami ubezpieczeniowymi i jesteśmy dumni, że możemy chronić prawa Twojej ofiary.

Nie boimy się walczyć z tymi firmami ubezpieczeniowymi i ich prawnikami. Zawsze staramy się załatwić sprawę pozasądowo. Jednak zdarzają się sytuacje, w których negocjacje pozasądowe nie działają. Jeśli nasze negocjacje nie przyniosą Ci ugody, na jaką zasługujesz, zawsze jesteśmy gotowi walczyć o Twoje prawa w sądzie.

Tymczasowa częściowa niepełnosprawność

W takich przypadkach Twój lekarz powiedział, że możesz wrócić do pracy w pewnym zakresie. Możesz jednak nie być w stanie wrócić do poprzedniej pracy.

Twój pracodawca może zmusić Cię do drastycznej obniżki wynagrodzenia. Możesz nie być w stanie pracować tylko kilka dni w tygodniu, a być może nie możesz pracować przez całe dni. Być może możesz pracować tylko kilka godzin. Możesz zrobić tylko to, co możesz.

Istnieje możliwość ubiegania się o świadczenia z tytułu TPD, aby Twoje świadczenia pokrywały różnicę w wynagrodzeniu. Twoje świadczenia są kontynuowane, dopóki nie zostaniesz całkowicie wyleczony i będziesz mógł wrócić do poprzedniej pracy. Jesteśmy gotowi Ci pomóc.

Jak długo będzie trwać odszkodowanie pracownicze w NC?

Okres ważności świadczeń odszkodowawczych zależy od obrażeń odniesionych w pracy. Jeśli twoje obrażenia są poważne i zmieniają życie, możesz oczekiwać, że będziesz otrzymywać świadczenia do końca życia. Może to być trudne do osiągnięcia bez doświadczonego prawnika po twojej stronie.

Jednak w wielu przypadkach wypłaty świadczeń mogą trwać tylko przez pewien okres, zanim zostaną wstrzymane. Zwykle termin odcięcia wynosi 500 tygodni, co odpowiada około dziewięciu latom i sześciu miesiącom.

O tym, jak długo będziesz otrzymywać świadczenia odszkodowawcze, decyduje wiele różnych terminów i faktów. Jest to jeden z wielu powodów, dla których potrzebujesz doświadczonego, niedbałego prawnika, który zajmie się Twoimi prawami, gdy tylko doznasz obrażeń lub choroby.

Niezależnie od decyzji komisji w Twojej sprawie dotyczącej trwałej lub częściowej niezdolności do pracy, prawo Karoliny Północnej określa terminy kwot odszkodowań, które możesz otrzymać. Na przykład, jeśli stracisz jeden palec, możesz otrzymać świadczenia do 75 tygodni.

Jeśli stracisz całą kończynę, taką jak dłoń, palce, ramię, noga lub stopa, możesz otrzymać odszkodowanie do 240 tygodni.

Nie musisz akceptować tego, co ubezpieczyciel podaje jako poziom niepełnosprawności, wyjątkową niepełnosprawność lub poziom niepełnosprawności. Masz prawo bronić swojej niepełnosprawności, a twoje osobiste fakty mogą opowiadać inną historię.

Zawsze upewniamy się, że otrzymasz jak największe odszkodowanie. Jesteśmy ekspertami w walce z komisją, ich adwokatami, pracodawcami i firmami ubezpieczeniowymi. Walczymy o uczciwe i sprawiedliwe rozliczenia.

Dbamy o to, aby nikt nie skrócił Twojego wypadku i ile go kosztował. Nasz zespół prawny pozostanie po Twojej stronie na zawsze, jeśli chcesz. Zapewniamy, że otrzymasz więcej znaczących świadczeń dopasowanych do Twoich obrażeń.

Czasami poszkodowany pracownik ulega urazom i umiera; nasza walka o Ciebie jeszcze się nie skończyła. W takich przypadkach nadal walczymy o prawa Twojej rodziny do otrzymania sprawiedliwego odszkodowania i świadczeń z tytułu śmierci.

Odszkodowanie dla pracowników zależy od rodzaju urazu/choroby

Kiedy doznasz obrażeń w pracy z powodu zaniedbania czyjegoś innego, zadzwoń do swojego prawnika, aby pomóc ci przejść przez proces Workers’ Comp.

Kiedy doznasz obrażeń lub zachorujesz w wypadku przy pracy, musisz jak najszybciej zadzwonić do swojego prawnika. Prawnik, który specjalizuje się w prowadzeniu spraw związanych z wypadkami/śmierciami w związku z zaniedbaniami, jest właściwym prawnikiem, którego potrzebujesz w tej sprawie.

Zrób zdjęcia i udokumentuj wszystko, co możesz pomyśleć o swoim wypadku. Jak najszybciej złóż raport o zdarzeniu u swojego pracodawcy i złóż wniosek o odszkodowanie.

Pierwsza rozmowa z nami jest bezpłatna i nie ma żadnych zobowiązań, chyba że zatrudnisz nas do reprezentowania Cię w sprawie o odszkodowanie. Nie pobieramy od Ciebie żadnych opłat za usługi, chyba że wygramy Twoją sprawę. Możemy obliczyć Twoje świadczenia odszkodowawcze i nasze wynagrodzenie w łącznej kwocie, którą dla Ciebie wygramy.

Istnieje wiele rodzajów urazów i nieograniczona lista wyjątkowych sytuacji powodujących urazy w miejscu pracy. Twój prawnik musi wysłuchać faktów i wybrać dla Ciebie właściwą drogę.

  • Odszkodowanie pracownicze pokrywa twoje zarobki przez określony czas, pokrywa utratę zarobków, opiekę medyczną i inne. Odszkodowania pracownicze nadal oferują ograniczone przepisy.
  • Złóż pozew, który obejmuje wszystkie Twoje straty z powodu czyjegoś zaniedbania. Złożenie pozwu przeciwko niedbalskiemu podmiotowi gwarantuje, że będziesz mieć wystarczające środki na pokrycie wszystkich kosztów związanych z obrażeniami, w tym dochodu na całe życie.

Może istnieć nieograniczona lista kosztów za każdy wypadek związany z zaniedbaniem. Koszty te obejmują przeszłe, obecne i przyszłe wydatki medyczne oraz wydatki związane z osiągnięciem najwyższego poziomu funkcjonowania w przypadku, gdy urazy mogą zmienić życie.

Czynniki związane z odszkodowaniami pracowniczymi

Konkretne fakty określają, komu przysługuje odszkodowanie pracownicze w Karolinie Północnej. Wynagrodzenie pracownicze zależy od opisu stanowiska, wielkości firmy oraz tego, czy firma zatrudnia trzech lub więcej pracowników.

Przepisy dotyczące odszkodowań w Północnej Karolinie stanowią, że większość pełnoetatowych pracowników wymaga ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych, chyba że pracownik należy do kategorii, która nie wymaga od nich wykupienia ubezpieczenia od odszkodowań pracowniczych.

Kto może otrzymywać świadczenia pracownicze w stanie Karolina Północna?

Właścicielami firm, którzy muszą zapewnić Workers Comp dla swoich pracowników, są firmy zatrudniające co najmniej trzech pracowników. Korporacje, jednoosobowe działalności gospodarcze, spółki z ograniczoną odpowiedzialnością i spółki partnerskie muszą zapewnić ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych.

Chociaż partnerzy biznesowi firmy są generalnie zwolnieni z posiadania Workers’ Comp, mogą uzyskać to ubezpieczenie po spełnieniu określonych wymagań.

Kiedy pracodawca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za urazy spowodowane zaniedbaniem?

Pracodawcy zatrudniający podwykonawców mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności za wypadki i urazy, jeśli podwykonawca dozna urazów lub chorób związanych z pracą. Podwykonawca może pozwać tę firmę o odszkodowanie, jeśli nie jest objęty ubezpieczeniem pracowniczym.

Pracownicy firmy, którzy są zatrudnieni nielegalnie, pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, pracownicy sezonowi i pracownicy tymczasowi nie muszą być objęci odszkodowaniem pracowniczym. Jeśli jednak któryś z tych pracowników dozna urazów, choroby lub śmierci związanych z pracą, pracodawca może zostać pozwany o odszkodowanie.

Kto nie musi zapewniać ubezpieczenia odszkodowawczego dla pracowników w Karolinie Północnej?

  • Firmy zatrudniające trzech lub mniej pracowników
  • Branża rolnicza zatrudniająca mniej niż dziesięciu pracowników
  • Specyficzne operacje pozyskiwania drewna i tartaku
  • Wszyscy pracownicy krajowi
  • Dorywczy pracownicy
  • Pracownicy rządu federalnego
  • Pracownicy kolei
  • Kierownicy firmy (można wykluczyć, jeśli zdecydują, ale nadal są uważani za pracowników, aby ustalić, czy firma ma trzech lub więcej pracowników).

Odpowiedzialność pracowników Karoliny Północnej w przypadku odniesienia obrażeń w wypadku przy pracy

Utrzymanie urazów podczas pracy oznacza, że ​​musisz zgłosić swój wypadek swojemu pracodawcy w ciągu 30 dni. Ogólnie rzecz biorąc, najlepiej zgłaszać wszelkie wypadki/obrażenia w momencie zdarzenia. Musisz jak najszybciej udać się do lekarza zakładowego po incydencie.

  • North Carolina twierdzi, że odszkodowanie dla pracowników musi złożyć ofiara w Państwowej Komisji Przemysłowej. Zgłoszenie roszczenia musi nastąpić nie później niż dwa lata od daty wypadku lub choroby, im szybciej, tym lepiej.
  • Dokumentacja musi szczegółowo określać i potwierdzać, że Twoja praca spowodowała ten uraz lub chorobę.
  • Musisz wykazać związek z pracodawcą.
  • Musisz wykazać, że uraz lub choroba spowodowały nieoczekiwane wydatki.
  • Wydatki te muszą być pokryte przez Stowarzyszenie Odszkodowań Pracowniczych Karoliny Północnej. Twój niedbały adwokat może ci pomóc.

Obowiązki Komisji Przemysłowej Karoliny Północnej

Po zatwierdzeniu roszczenia o odszkodowanie NCIC przetwarza wszystkie rachunki medyczne. Ta prowizja nadzoruje harmonogram opłat medycznych i określa, ile usługodawcy mogą pobierać od Ciebie za swoje usługi medyczne.

Jakie są zagrożenia finansowe dla poszkodowanego pracownika?

Kiedy należy wezwać adwokata od zaniedbań?

Często widzimy dostawców usług medycznych zalecających leczenie, których odszkodowanie pracownicze nie chce płacić. Twój adwokat może pomóc Ci odzyskać straty, gdy odszkodowanie dla pracowników nie zaspokoi Twoich potrzeb rehabilitacyjnych.

Jeśli podczas pracy i wykonywania pracy odniesiesz obrażenia z powodu wykonywanej pracy, a Twoje obrażenia są poważne, możesz mieć niepewną przyszłość. Wszyscy klienci, których bierzemy pod nasze skrzydła, zadają nam te same nieustanne pytania. Są to uzasadnione obawy ofiar.

  • Czy mogę jeszcze kiedykolwiek pracować?
  • Czy mogę wrócić do pracy jak poprzednio?
  • Jak utrzymać siebie i swoją rodzinę?
  • Czy stracę dom i samochód?
  • Jak mogę pokryć wszystkie nieoczekiwane koszty spowodowane przez mój wypadek/choroba w pracy?
  • Skąd będą pochodzić moje dochody, abym mógł nadal płacić rachunki i wyżywić rodzinę?
  • Czy wyczerpie się moje odszkodowanie pracownicze i czy skończą mi się pieniądze?

Jesteśmy doświadczeni i doświadczeni w pomaganiu klientom w odzyskiwaniu strat po nieoczekiwanych wypadkach związanych z zaniedbaniami w pracy. W przypadku śmierci ofiary ciężko walczymy o prawa ocalałych.

Złożony świat odszkodowań pracowniczych w Północnej Karolinie

Ze względu na złożoność przepisów dotyczących odszkodowań pracowniczych w Karolinie Północnej zawsze rozsądnie jest skorzystać z usług doświadczonego prawnika zajmującego się wypadkami z zaniedbań.

Najlepiej, jeśli zadzwonisz do nas jak najszybciej po wypadku przy pracy, abyśmy mogli poznać fakty dotyczące tego, co się wydarzyło. Poprowadzimy Cię i poprowadzimy przez proces odszkodowań pracowniczych i daleko w przyszłość.

Będziemy chronić prawa Twoich pracowników do uczciwego i sprawiedliwego rozliczenia, aby w wystarczającym stopniu pokryć wszystkie przeszłe, obecne i przyszłe koszty związane z pracą.

Gdy tylko zatrudnisz nas do pomocy w ochronie Twoich praw pracowniczych, zaczniemy dla Ciebie pracować. Naszym celem dla Ciebie jest robić to, co zalecają i leczyć lekarze. Nie chcemy, abyś się o nic martwił lub miał do czynienia z firmami ubezpieczeniowymi i innymi prawnikami zatrudnionymi przez Twojego pracodawcę i jego firmy ubezpieczeniowe. Kieruj do nas wszystkie telefony i nigdy nie akceptuj ugody od firmy ubezpieczeniowej przed rozmową z nami. Gdy to zrobisz, Twoja sprawa zostanie zamknięta na dobre.

Nie możemy pomóc Tobie ani Twojej rodzinie, dopóki Ty lub oni do nas nie zadzwonią

Jak tylko ulegniesz wypadkowi przy pracy, zadzwoń do nas jak najszybciej. Nigdy nie myśl, że możesz samodzielnie poruszać się po tym systemie bez pomocy prawnej.

System jest zbyt złożony i skomplikowany. I wiedz, że nikt nie pracuje w twoim najlepszym interesie przy przydzielaniu pieniędzy ofiarom, w rzeczywistości nie firmy ubezpieczeniowe. Poproś bliskiego i zaufanego krewnego, aby zadzwonił do nas, jeśli nie możesz. Jeśli nie możesz do nas przyjść, my przyjedziemy do Ciebie. Nie możemy dla Ciebie pracować, dopóki nie poznamy faktów dotyczących Twojego wypadku i obrażeń. Potrzebujesz pomocy, aby złożyć wniosek o odszkodowanie dla pracowników.

Chcemy poznać Twoją historię i pomóc Ci przejść przez proces odszkodowań pracowniczych i nie tylko, jeśli Twoje świadczenia przestaną płacić Ci to, na co zasługujesz. Chcemy mieć pewność, że nikt nie naruszy praw Twojej ofiary, co często ma miejsce, gdy poszkodowani pracownicy nie mają po swojej stronie doświadczonego, niedbałego adwokata.

Poprowadzimy Cię przez Twoje Odszkodowania pracownicze , które są skomplikowane i podchwytliwe. Pomożemy Ci odpowiedzieć na wszystkie pytania dotyczące roszczeń, aby Twoje odpowiedzi nie powstrzymały Cię przed ubieganiem się o odszkodowanie, na które zasługujesz.

Firmy ubezpieczeniowe, prawnicy firm i pracodawcy mogą skorzystać z Twojej sytuacji. Nigdy nie uważaj żadnej z tych osób za swoich przyjaciół, ponieważ jeśli chodzi o pieniądze, kwota, którą otrzymujesz, zwykle nie wystarcza na pokrycie strat, gdy twoja sytuacja jest tragiczna, a twoje obrażenia poważne i zmieniające życie.

Udział:

Użyteczne Wiadomości

Popularne Wiadomości

Kategoria